La tua voce conta
In Edilnext2020, ci impegniamo a mantenere i più alti standard di etica e trasparenza in tutte le nostre attività. Crediamo fermamente che ogni dipendente, collaboratore e stakeholder abbia il diritto e la responsabilità di segnalare comportamenti inappropriati o sospetti di frode, corruzione e altre violazioni delle nostre politiche aziendali e delle normative vigenti, in particolare le normative italiane come la Legge 30 novembre 2017, n. 179 e il Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231.
Che cos'è il Whistleblowing?
Il Whistleblowing è la pratica di segnalare, in modo anonimo o nominativo, attività illegali, non etiche o irregolari all’interno di un’organizzazione. Questo sistema è fondamentale per garantire un ambiente di lavoro sicuro, onesto e conforme alle leggi.
Abbiamo istituito una piattaforma sicura e confidenziale per la raccolta delle segnalazioni. Ogni segnalazione sarà trattata con la massima riservatezza e serietà. Il nostro obiettivo è proteggere i whistleblower da qualsiasi forma di ritorsione, in conformità con la Legge 30 novembre 2017, n. 179, che introduce misure a tutela di chi segnala illeciti nel settore pubblico e privato, e con il Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231, che stabilisce la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche e include disposizioni specifiche per la protezione dei whistleblower.
Cosa segnalare.
Il sistema di whistleblowing di Edilnext2020 è stato creato per permetterti di segnalare qualsiasi comportamento che possa compromettere l’integrità e la sicurezza dell’azienda. Se riscontri o sospetti frodi, corruzione o qualsiasi violazione delle leggi e dei regolamenti, è importante che tu lo segnali. Questo include anche comportamenti non etici, abusi o maltrattamenti, e problemi di sicurezza sul lavoro. Qualsiasi irregolarità o comportamento scorretto che possa danneggiare l’azienda o i suoi dipendenti deve essere portato alla nostra attenzione affinché possiamo intervenire tempestivamente.
La tua sicurezza è la nostra priorità.
Edilnext2020 garantisce che tutte le segnalazioni saranno investigate in modo imparziale e tempestivo. Adottiamo tutte le misure necessarie per proteggere l’identità dei whistleblower e prevenire qualsiasi forma di discriminazione o ritorsione, in conformità con le normative vigenti.
Procedura di Gestione delle Segnalazioni